Иностранец, который хочет работать в Польше, должен в первую очередь на законных основаниях находиться на территории страны (поэтому он должен получить соответствующий вид на жительство). Работодатель обязан получить разрешение на работу (если обязательнo). На практике процедура трудоустройства иностранца начинается с получения разрешениа на работу и иностранец легализует свое пребывание в Польше на основании разрешения, т.е. получает визу, вид на жительство или пересекает границу в безвизовом режиме.
В основном требуется владение разрешения на работу. В то же время, однако, закон предусматривает ряд исключений, при которых разрешения на работу не требуется. Отсутствие необходимости в разрешении не означает, что вам не нужна виза для цели выполнениа работы. Иностранец, подающий заявление на визу, должен приложить заявление работодателя о намерении поручить работу. Такое заявление будет также необходимо при въезде в Польшу в рамках безвизового режима, когда цель прибытиа это работа.
Граждане соседних с Польшей стран
Самая популярная форма трудоустройства иностранцев в Польше — так называемая «процедура декларативная «. Благодаря этому польский работодатель может нанимать без разрешения на работу гражданинa Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России или Украины, который будет выполнять работу в течение периода, не превышающего 6 месяцев в любые последующие 12 месяцев, при условии, что получит от работодателя заявление о намерении поручить работу. Это заявление работодатель должен зарегистрироваться в повятском бюро труда, отвечающем за место жительства или местонахождение лица, подающего документ.
С 1 января 2018 года заявление о намерении поручить работу запрещено на работу, для которой правила предусматривают разрешение на сезонную работу.
Разрешения на работу
Если иностранец не соответствует ни одному из условий, дающих ему право работать без разрешения на работу, то необходимо это разрешение получить.
Законы в настоящее время предоставляют пять видов разрешений на работу, которые предоставляется иностранцам, которые:
- выполняють работы на территории Республики Польша на основании договора с юридическим лицом — местонахождение или место жительства или филиал, завод или другая форма организованной деятельности находятся на территории Республики Польша (разрешение типа А),
- выполняют функции в правлении юридического лица, внесенного в реестр предпринимателей или компания с капиталом в организации и проживают на территории Республики Польша в течение периода, превышающего 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев (разрешение типа B),
- работают для иностранного работодателя и командированы на территорию Республики Польша на срок более 30 дней в календарном году (филиал, дочерняя или связанная организация в значении нормативных актов) (разрешение типа C),
- работа для иностранного работодателя, у которого нет филиала, завода или другой формы организованной деятельности на территории Республики Польша и размещены на территории Республики Польша с целью предоставления временной и разовой услуги (экспортная услуга) (разрешение типa D),
- работают для иностранного работодателя и командированы на территорию Республики Польша на срок более 3 месяцев в следующие 6 месяцев с целью, отличной от указанной в пунктах 2–4 (разрешение типа E).
Сезонное разрешение на работу
Разрешение распространяется на работу в трех секторах: сельское хозяйство, садоводство и туризм. Разрешение на сезонную работу выдается максимум на 9 месяцев, заявление на разрешение на сезонную работу могут подать все граждане третьих стран.
Обязанности работодателя в связи с выданным разрешением на работу
Работодатель, получивший разрешение на работу, обязан поручить иностранцу работу в условия, соответствующие условиям, указанным в заявке. Ибо если окажется, например, во время контроля, что сотрудник выполняет работу на другой должности, это будет основанием для отзыва разрешения на работу. Исключение – поручение работнику работы на срок не более 30 дней в календарном году иного характера или должности, чем указано в разрешении на работу. О каждом таком случае следует немедленно сообщать воеводу.
